Breadcrumbs Главная Менеджер Типологический Тест
Типологический Тест Печать E-mail
Содержание Статьи
Типологический Тест
ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ИНТЕРПРЕТАЦИИ
Интерпретация отдельных шкал
Интерпретация отдельных шкал. часть 2
Интерпретация конфигурации профиля
Интерпретация конфигурации профиля. часть 2
Интерпретация конфигурации профиля. часть 3
Все страницы
Опросник CPI специализирован для оценки потенциальных возможностей Топ-менеджеров. Используется в сочетании с комплексом «Менеджер».

Калифорнийский психологический опросник [M] (CPI).
Файл данных ..\EXPERT\FIX02\017\TST02017.006 Дата 31-10-2009
N 6 Кузнецов А.Н.

Большой Типологический Тест

 ---------- ШКАЛЫ -----------
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Время .0 .0 .0 .0 .0 .0 .0 .0 .0 .0
Баллы 24.0 16.0 21.0 27.0 18.0 22.0 26.0 29.0 39.0 29.0
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Время .0 .0 .0 .0 .0 .0 .0 .0 .0 .0
Баллы 35.0 34.0 36.0 23.0 31.0 24.0 36.0 18.0 6.0 11.0
21 22 23
Время .0 .0 .0
Баллы 10.0 32.0 43.0
Т общ.= .0

1. Общая характеристика типа по CPI.

Альфа - тип личности: активные индивиды, ориентированные на межличностное взаимодействие, продуктивные и сосредоточенные на жизненных задачах (целях). Они честолюбивы, охотно принимают ответственность за руководство или управление другими и в целом придерживаются социальных норм и обычаев.

2. Уровень самореализации и интегрированности данного типа. Выше среднего (5): защищенные, ищущие себя, полные планов.

3. Характеристика по отдельным шкалам.

Do: Достаточно доминантны и сильны, обычно принимают на себя лидерские функции, когда в этом возникает необходимость.

Cs: Не любят "засвечиваться" и полагаются скорее на собственный статус или должность, чем на личностную позицию (или убеждение), чтобы повлиять на других людей.

In: Ориентированы на цель, дисциплинированы и уверены, демонстрируя явную, но не крайнюю степень независимости мыслей и поступков. Обладают даром убеждения и обычно эффективно взаимодействуют с другими.

Em: В целом дружелюбны и адаптивны. Обычно легко устанавливают социальные контакты. Демонстрируют определенную проникновенность в понимании межличностного взаимодействия и воспринимаются другими как наблюдательные и благоразумные.

Re: Обычно дисциплинированы, организованы, действуют по правилам разума. Способны принимать на себя ответственность и, как правило, следуют принятым обязательствам..

Sc: Как правило, дисциплинированы и стабильны, обращают внимание на детали и несколько компульсивны. Должны сначала подумать, прежде чем действовать; планируют все заранее; предпочитают предсказуемость переменам. Для них лучше поддерживать что-то на определенном уровне, чем начинать все сначала.

Wb: Обычно ощущают себя комфортно и в целом удовлетворены собой и своей жизнью, обладают хорошим самочувствием, у них минимум серьезных сомнений или тревог.

To: Дипломатичны и не стремятся осуждать кого-либо, терпимы и доверчивы к людям, способны завоевывать их доверие.

Ac: Обычно чувствуют себя комфортно в хорошо организованной или структурированной среде, где стараются приспособиться и следовать установленному порядку. Работают по плану трудолюбивы, упорны и настойчивы в своих устремлениях.

Ie: Обладают познавательными способностями и делают заранее подготовленную часть работы, чтобы успешнее действовать. Проницательны, изобретательны и хорошо информированы. Организованны и эффективны, планируют свои действия заранее; способны к определению приоритетов.

Py: Восприимчивы и настроены на других, хорошо понимают людей. При этом чувствуют себя комфортно, когда имеют дело с абстрактными проблемами. Не боятся брать ответственность на себя.

F/m: В целом они более рациональны, чем сензитивны; ориентированы на задачу и цель и могут проявлять нетерпимость по отношению к другим; самодостаточны, эмоционально независимы от других, но при этом находятся в эмоциональной зависимости от своего поведения (поступков). Получают удовольствие от общественной деятельности; могут быть предприимчивыми.

4. Взаимосвязь отдельных шкал (вспомогательная информация).

Они склонны предпочитать позитивные пути, но маловероятно, что они будут искать чьего-то расположения. Большинство из них стабильны, хорошо контролируемы и самодисциплинированы. Они, как правило, серьезны, любезны, но при этом могут иметь тенденцию беспокоиться по поводу себя или своих поступков.

Они обычно предпочитают структурированность и определенность.

Они упорны, настойчивы и старательны.

Они стараются не иметь дело с неизвестным и стремятся к предсказуемости и определенности способов реализации дел. Они не очень хорошо работают в условиях, требующих максимума адаптабельности и креативности.






 
Контакты
Контактные телефоны:
(495) 333-44-31
8 (903) 742-92-47
Факс : (495) 333-44-31
e-mail: Отправить письмо