Breadcrumbs Главная Менеджер Типологический Тест
Типологический Тест - Страница 3 Печать E-mail
Содержание Статьи
Типологический Тест
ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ИНТЕРПРЕТАЦИИ
Интерпретация отдельных шкал
Интерпретация отдельных шкал. часть 2
Интерпретация конфигурации профиля
Интерпретация конфигурации профиля. часть 2
Интерпретация конфигурации профиля. часть 3
Все страницы

Шаг 4:
Интерпретация отдельных шкал
CPI.

До того, как пытаться анализировать отдельные шкалы, интерпретатор должен познакомиться с опредлением, целями и описанием шкал, представленных у Gough'а (1975, 1987); Megargee (1972), Webb (1981) и т.д. Информация относительно разработки двух новых шкал на профильном листе (In, Em) может быть получена у Kurtines (1974) и у Greif и Hogan (1973) соответственно. Отметим, что пункты в шкалах In и Em были модифицированы Gough'ом в оригинальном варианте. Приводимая ниже интерпретация каждой из шкал представлена по оценкам в стандартных баллах.


Шкала доминирования Do.

Очень высокий балл (выше 70Т).

Индивиды с таким баллом стремятся к соперничеству, конкуренции; они хорошо контролируемы, доминантны, настойчиво стремятся к власти и лидерскому положению агрессивными способами. Они должны побеждать и верят в то, что они и только они могут все сделать так, как надо. Такие личности склонны выражать и защищать свое собственное мнение. Хотя они и могут являться хорошими последователями, тем не менее они все равно выглядят инициаторами каких-то дел.

Высокий балл (55-70Т).

Лица с такими оценками достаточно доминантны и сильны, обычно принимают на себя лидерские функции, когда в этом возникает необходимость.

Низкий балл (30-45Т).

Такие индивиды не очень сильно доминантны и склонны предпочитать скорее роль участника, а не инициатора. Они могут сопротивляться переменам и в общем избегают лидерской ответственности. Они кажутся зависимыми и могут иметь трудности в выполнении указаний; иногда демонстрируют пассивно-агрессивное поведение.

Очень низкий балл (ниже 30Т).

Они обычно пассивны, неактивны в отстаивании своих прав, иногда кажутся заторможенными в мыслях и действиях. Они избегают напряжения и давления, кажутся робкими и, возможно, застенчивыми, беззащитными. Они стремятся не принимать на себя слишком много ответственности и могут быть пассивно-агрессивными.

Способность к статусу (Cs).

Очень высокий балл (выше 70Т).

Индивиды с таким баллом постоянно чувствуют свое превосходство над другими и держатся независимо от них. Они могут быть властными, высокомерными и надменными. Обычно, желая достичь высокого статуса, они могут демонстрировать поведение первого лица ( «примадонны») и бывают сверхчувствительны к тому, как их воспринимают окружающие. Такие личности непригодны к работе с низким или незаметным статусом, такой, например, как производство чего-либо, обработка или какие-либо мелкие операции (работа на конвейере).

Высокий балл (55-70Т).

Лица с такими оценками обладают влиянием, их деятельность обычно связана с организацией чего-либо, представляющего их точку зрения как первостепенную и важную (и для работы, и в целом). Они обладают разносторонними интересами, вовлеченностью во многие сферы жизни и способностью видеть перспективу. Они хорошо переносят стресс и какое-либо давление извне.

Низкий балл (30-45Т).

Индивиды с такими оценками нуждаются в постоянном наблюдении, контроле и указаниях. Они,как правило, робкие «тихони» и обычно предпочитают избегать соперничества и ответственности за что либо. Такие индивиды склонны работать лучше, если рядом с ними будут люди более молодые и менее опытные. Они не любят «засвечиваться» и будут полагаться скорее на собственный статус или должность, чем на личностную позицию (или убеждение), чтобы повлиять на других людей.

Очень низкий балл (ниже 30Т).

Индивиды с таким баллом обычно очень тихие и осторожные, с чрезвычайно узкими интересами. Они застенчивы и робки в отношениях с другими, но при этом приятны — это не тип «серой посредственности». Они плохо реагируют на давление извне и, возможно, имеют низкую самооценку и самоуверенность. Такие личности чувствуют себя некомфортно на высоких должностях, предпочитают маленькие организации большим и сельскую среду городской. Они склонны быть менее эффективными, когда работают с разными типами людей.

Общительность (Sy).

Очень высокий балл (выше 65).

Эти индивиды в целом очень экстравертированы, общительны, направлены вовне, ориентированы на людей и обычно плохо переносят социальную изоляцию или работу в одиночестве. Они легко завладевают вниманием окружающих и чувствуют себя комфортно с самыми разными людьми, включая незнакомых им. Им удобно и приятно находиться в компаниях, они способны создавать вокруг себя атмосферу доверительности.

Высокий балл (55-65Т).

В целом направленные вовне и социабельные, они не обязательно являются чрезмерно общительными людьми. Им нравится участвовать в групповой деятельности. Они чувствуют себя комфортно на различных сборищах и в компаниях других людей.

Низкий балл (30-45Т).

Они, как правило, сдержанны в социальных контактах и редко выходят из себя. Они способны успешно функционировать в небольшой социальной среде, но в основном стремятся к уединению и обычно чувствуют себя некомфортно в компаниях или среди незнакомцев. Они скорее предпочтут работать в одиночестве, чем с другими людьми.

Очень низкий балл (ниже 30Т).

Индивиды с таким баллом избегают межличностных контактов и в общем чувствуют себя изолированно; это одинокие люди, которые выглядят застенчивыми тихонями среди других. Они обладают очень низкой социальной уверенностью, не любят находиться на виду и подвержены влиянию других.

Социальное присутствие (Sp).

Очень высокий балл (выше 70Т).

Данные индивиды обычно жаждут власти и признания, стремятся выделиться и могут быть демонстративными. Они чувствуют себя оскорбленными, если их игнорируют, предпочитая, чтобы к ним обращались за помощью и просили о чем-либо. Они обладают хорошими умениями «подавать» себя, социально уравновешенны и могут манипулировать другими, чтобы завладеть их вниманием. Иногда они кажутся несговорчивыми, спонтанными и остроумными; они активны, энергичны и склонны быстро двигаться.

Высокий балл (55-70Т).

В целом это очень энергичные и активные личности, демонстрирующие настойчивость, напористость и энтузиазм. Они хорошо чувствуют себя в социальной среде, создавая вокруг себя атмосферу доверительности и уверенности.

Низкий балл (30-45Т).

Большинство из них обычно осмотрительны и внимательны к своим поступкам; они часто делают все медленно и, вероятно, не производят на других сильного впечатления. Они способны выполнять работу с минимумом признания и внимания к своей персоне. Они обычно конформисты и заботятся о собственном этикете; предпочитают сотрудничество манипулированию другими.

Очень низкий балл (ниже 30Т).

Им не хватает настойчивости, энтузиазма и разнообразных умений мотивировать других; они не используют свою личность для того, чтобы повлиять на других; не испытывают желания выделиться. Они обычно чувствуют себя некомфортно в ситуациях, когда у них есть власть или статус. Им необходимо время, чтобы адаптироваться к переменам или к новой социальной ситуации; они не любят привлекать к себе внимание и обычно мало говорят.

Само-приятие (Sa).

Очень высокий балл (выше 70Т).

Большинство из них крайне самоуверенны и самонадеянны, иногда до такой степени, что кажутся дерзкими, нахальными и самовлюбленными. Они испытывают большую потребность в самоутверждении. При этом они могут испытывать страх и избегать отвержения. Склонные к эгоцентризму и оппортунизму, они могут скрывать ненадежность за преувеличенным чувством самоуверенности.

Высокий балл (55-70Т).

В общем надежные, принимающие себя, они выражают уверенность, обладают хорошей регуляцией потребностной сферы и обычно свободны от значимых внутренних конфликтов. Они способны принимать на себя ответственность и позволяют другим работать рядом с собой.

Низкий балл (30-45Т).

Они склонны к конвенциональным формам поведения, конформизму и спокойствию. При этом могут испытывать недостаток уверенности в социальной среде и сомневаться в собственных возможностях и способностях.

Очень низкий балл (ниже 30Т).

Такие индивиды испытывают чувство ненадежности и, как правило, эмоционально конфликтны и склонны к дистрессу. Они могут впадать в депрессию; очень неуверены в себе и склонны беспокоиться и мучаться своей участью. Они перепроверяют свои решения, боятся рисковать и склонны испытывать чувство вины и самообвинения. Хотя они обычно компульсивны, некоторые из них могут действовать по обстоятельствам, по воле случая или могут восставать против сложившихся обстоятельств.

Независимость (In).

Очень высокий балл (выше 70Т).

Большинство из них являются независимыми, уверенными и находчивыми так же, как и крайне самодостаточными. Они склонны отстаивать и убедительно защищать свою позицию. Они кажутся способными, гибкими, волевыми, но при этом необязательно дружественны и аффилятивны. Они ставят перед собой высокие цели и неукоснительно им следуют.

Высокий балл (55-70Т).

Многие из них ориентированы на цель, дисциплинированны и уверенны, демонстрируя при этом явную, но не крайнюю степень независимости мыслей и поступков. Они обладают даром убеждения и обычно эффективно взаимодействуют с другими.

Низкий балл (30-45Т).

Большинство из них могут испытывать недостаток уверенности в себе и в принятии каких-либо решений. Они могут колебаться в утверждении самих себя или в проявлении независимых действий. Они не склонны конкурировать с другими, предпочитая вместо этого кооперацию и сотрудничество.

Очень низкий балл (ниже 30Т).

Большинство очевидно испытывает недостаток уверенности в себе, их легко обескуражить; они становятся тревожными в ситуациях, когда необходимо принимать независимые решения. Они склонны быть зависимыми и ждут от других руководства. Они обычно избегают конфронтации и вместо этого стараются быть приятными для других.

Эмпатия (Em).

Очень высокий балл (выше 70Т).

Эти индивиды обладают интуитивными способностями в понимании чувств и установок других людей. Восприимчивые, проникновенные и эмпатичные, они способны быстро реагировать на социальные нюансы; они дружелюбны, общительны и отзывчивы.

Высокий балл (55-70Т).

Большинство из них в целом дружелюбны и адаптивны. Они демонстрируют некоторую проникновенность в понимании межличностного взаимодействия и воспринимаются другими как благоразумные и наблюдательные. Они обычно легко устанавливают социальные контакты.

Низкий балл (30-45Т).

Они робки и отделенны и не демонстрируют готовность понять, отчего что происходит, какие причины заставляют их иногда быть неотзывчивыми к потребностям или чувствам других. Их интересы в целом узки, сконцентрированны и условны.

Очень низкий балл (ниже 30Т).

Они испытывают трудности в понимании людей, и часто им не хватает внимания к желаниям, чувствам и нуждам других. Они сдержанны, суровы, ригидны, недружелюбны; им не хватает эмпатии по отношению к другим.



 
Контакты
Контактные телефоны:
(495) 333-44-31
8 (903) 742-92-47
Факс : (495) 333-44-31
e-mail: Отправить письмо