В соответствии с конкретным профилем специфики охранной деятельности необходимо учитывать наличие и развитость таких свойств личности, как:
-
-оперативное восприятие изменения элементов окружающего пространства;
-
-устойчивость или концентрация внимания на «поле деятельности», а так же быстрая переключаемость и селективность объектов;
-
- объем оперативной (произвольной и не произвольной) памяти при изменяющейся информации на не большом отрезки времени;
-
- мышление – умение оперировать информацией на основе долговременной памяти для принятия эффективного решения и способствующее в т.ч. творческому решению задач.
|
- Первый этап
-
- Разработка корпоративного кодекса компании и её
девиза
- - наши корпоративные ценности
- - этические нормы
- - правила работы с информацией
- - связь с органами власти и т.д.
-
|
|
Подробнее...
|
|
Комплексная
оценка подразумевает учет необходимого
и достаточного сочетания разных,
необходимых для данного вида деятельности
личностных свойств и потенциальных
возможностей, определяемое и измеряемое
рядом методик и тестов.
Далее
приводятся интерпретации результатов
по необходимым направлениям оценки
(пример варианта оценки на приеме).
|
|
Подробнее...
|
Комплексная оценка - необходимо и достаточно.
Необходимо - применить системный подход,
и достаточно - учесть все его требования.
Ещё в конце января 2007 г, на одном из своих выступлений в Давосе Дмитрий Медведев определил три основных ключа к долгосрочному росту российской экономики. Один из них - вложение в человеческий капитал (HC). Это не только привычные "человеческие ресурсы" (HR) - взяли и использовали (не получилось - ладно, не оправдал надежды - поменяем), а конкретно та деятельность руководителя и специалиста, которая должна приносить организации прибыль, приносящую прибыль в свою очередь и т.д.
|
|
Подробнее...
|
|
Консультативный семинар – практикум
«Кадровый менеджмент: технологии подбора, оценка личностных свойств и потенциальных возможностей
для менеджеров по персоналу, специалистов по профориентации, цен-тров по обучению и развитию персонала, рекрутинговых центров.
|
|
Подробнее...
|
|
|
|
|
Безопасность
